受付時間|⽉〜金 9時〜18時
皆様初めまして「株式会社 Ne-worth(ニューワース)」代表取締役の森中 洋と申します。
令和2年1月1日に大阪府茨木市にて個人事務所「Revenue increase」を立ち上げ、令和4年3月に法人成りを致しました。当社は、個人事務所から介護事業専門の財務改善・稼働率向上・人材確保・リーダー育成の最適解を実践できる唯一無二のコンサルティング事業を営んでおります。
現在、介護事業の経営の舵取りは非常に困難になっております。
新型コロナウィルスによる各種サービスの利用控えや、人材確保、2024年の医療と介護の同時改定、各種加算
など、この1年で介護業界は大きく変わり、また先行きも不透明になっております。
このまま手だてを打たなければ、年々介護事業の倒産が増加しており、熱い想いを持って働いていた介護職員の皆様、安らぎを感じていたご利用者が倒産によって行き場を失い、年々不幸になる方々が増えいくことが予想されます。
私は本気で介護事業の倒産を減らしたいと考えております。
現在まで経営に行き詰った様々な介護施設を立て直し、結果を出し続けて参りました。
私の知識、経験は必ず御社、御法人のお力になれると確信しております。
ご興味がございましたら、是非ご用命ください。
皆様、今後とも弊社「株式会社 Ne-worth(ニューワース)」を宜しく御願い致します。
▶ 奈良県の老健支援相談員
▶ 大阪市の老健主任支援相談員
▶ 東大阪市の地域密着型特養企画広報部⻑
▶ 東大阪市の地域密着型特養、GH 事務⻑
▶ 柏原市⻑と共に柏原市広報の仕事に携わる
▶ 有限会社松本リハビリステーション取締役社⻑
▶ 「社会福祉法人仁風会」の稼働率向上のため、コンサルとして携わる(平成31年2⽉〜)
▶ 奈良県大和郡山市の老健に人材確保のためコンサルとして携わる(平成31年2⽉〜4⽉)
▶ 大阪市住吉区のデイサービスアクトに稼働率向上・人材確保で携わる(令和元年9⽉〜)
▶ 奈良県天理市の株式会社ハッピースマイルに稼働率向上で携わる(令和元年11⽉〜)
▶ 奈良県生駒郡の老健悠々の郷に稼働率向上と人材確保で携わる(令和元年11⽉〜)
▶ 奈良県北葛城郡の介護付有料老人ホーム だるま苑に稼働率向上で携わる(令和3年3⽉〜)
※現在、処遇改善加算・特定処遇改善加算の計画作成、実績報告作成のアウトソーシングの依頼を2件受けている状況
※大阪府枚方市のグループホームより稼働率に向上の依頼を受けている状況
▶ 大阪府大阪市東淀川区のマスイデイサービスの新規立ち上げ、稼働率の向上で携わる(令和3年10月~)
▶ 奈良県生駒郡三郷町のやわらぎクリニックに組織改革で携わる(令和4年10月~)
▶ 株式会社つなぐ 共同生活援助「ふぁいん」「まつ」「きよ」の3棟の営業に携わる(令和4年10月~)
▶ 株式会社ライズ 共同生活援助「はばたき」の新規開設準備~営業まで携わる(令和4年11月~)
▶ 社会福祉士
▶ 初任者研修受講済み
▶ ユニットリーダー研修受講済み
▶ 奈良県の老健(150床)稼働率7年間平均 99.2%達成
▶ 大阪市の老健(100床)稼働率4年間平均 99.5%達成
▶ 通所介護1ヵ⽉で稼働率 10%UP ・通所リハビリ6ヵ⽉で稼働率60%→ 90%に
▶ 東大阪市新規開設の特養とグループホーム、2ヵ⽉で満床
▶ 老健で1人の相談員で出来る在宅復帰加算のシステム構築・10年間訴訟無し
▶ 訪問介護売上1ヵ⽉で 100万UP ・通所介護半年で稼働率 30%UP
▶ 奈良県の特養に介護職6名・ケアマネ2名・管理職3名紹介
▶ 大阪市のデイ9⽉〜10⽉の1ヵ⽉で新規利用者15名獲得。その後も週2件体験継続中。
▶ 奈良県生駒郡の老健で1ヵ⽉16名の入所。稼働率も約20%UP
▶ 東大阪市の6拠点のデイ全てで稼働率15%~20%up。全ての事業所で稼働率75%~95%。
▶ 奈良県生駒郡の老健で単月の経常利益1,000万超え 経常利益率も15%前後
▶ 共同生活援助にて1ヵ月で5名入居・2ヵ月で満床
▶ 奈良県で一番給与の高い(介護福祉士)施設を創りあげる
▶ 求人代行にて3ヵ月で36名の介護・看護職員の応募をうける
人材確保に関して未来に不安を感じていませんか?
営業力に物足りなさを感じていませんか?
今後の運営に不安を感じていませんか?
財務の改善・今すぐ安定した利益を生む営業力・介護職の採用力・強いリーダーの育成力
を備えなければ、法人の規模に関わらず、
遠くない未来に経営困難・売却・譲渡・事業閉鎖に陥る可能性がございます。
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を高め、
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