皆様初めまして
個人事務所 Revenue increase（レベニュー インクリース）代表　森中　洋です。
大阪府茨木市にて介護業界専門の稼働率向上/人材確保/人材育成/経営改善/のコンサルを生業としております

老健、特養、住宅型有料、グループホーム、サ高住、訪問介護、訪問看護どのサービス種別でも対応しております。（現在は大阪と奈良、兵庫にてコンサル、顧問活動の計５件）
お読み頂いた方に少しでも有益な情報を伝えたくブログを書かせて頂いております。
まずは簡単な自己紹介。

 

【経歴】

・奈良県の老健　支援相談員
・大阪市の老健　主任支援相談員
・東大阪市の地域密着型特養　企画広報部長
・東大阪市の地域密着型特養、ＧＨ　事務長
・枚方市のＧＨ　コンサルとして携わる
・有限会社 松本リハビリステーション　取締役社長
・大阪府東大阪市の社会福祉法人様へ稼働率向上のため、コンサルとして携わる（平成31年2月～）
・奈良県大和郡山市の老健に人材確保のためコンサルとして携わる（平成31年2月～4月）
・大阪市住吉区のデイサービスに稼働率向上・人材確保で携わる（令和元年9月～）
・奈良県天理市のデイサービスに稼働率向上・人材確保で携わる（令和元年11月～）
・奈良県生駒郡の老健に稼働率向上・人材確保で携わる（令和元年11月～）
※現在、大阪府吹田市で1件　奈良香芝市で1件問い合わせを頂いている状況。　

【実績】

●奈良県の老健（150床）稼働率7年間平均99.2％達成
●大阪市の老健（100床）稼働率4年間平均99.5％達成（内2年間在宅復帰加算取得）
●通所介護1ヵ月で稼働率10％ｕｐ　　
●通所リハビリ6ヵ月で稼働率60％→90％
●東大阪市新規開設の特養とグループホーム、2ヵ月で満床
●老健で1人の相談員で出来る在宅復帰加算のシステム構築　
●訪問介護売り上げ1ヵ月で100万UＰ　
●通所介護半年で稼働率30％ＵＰ
●奈良県の特養に介護職6名・ケアマネ2名・管理職3名紹介。
●大阪市のデイ９月～１０月の１ヵ月で新規利用者１５名獲得。その後も週２件体験継続中
●奈良生駒郡の老健で1ヵ月1６名の入所 稼働率も約２０％UP

【導入のメリット】

①コンサルで磨き上げた経験により導き出した、人材確保についての費用対効果の一番高い最良の方法を提案
　実績例：10万の予算で介護職６名応募
　実績例：９万の予算で介護職3名・看護師1名・厨房職員2名・運転手3名応募

②コンサル費用の中に含まれる職員紹介　※コンサル料に含まれるため、別途の紹介料は請求致しません。　
　実績例：奈良県の特養に介護職6名・ケアマネ2名・管理職3名紹介　

③稼働率向上の具体的なテクニックの伝授
　実績例：デイ（1ヵ月で10～15％UP）
　実績例：老健（1ヵ月で15％UP）　実勢例：訪問（1ヵ月で売り上げ100円Up）

④競合他社に負けない営業力の向上

⑤定期的なセミナーの実施

 

コンサル、顧問のご依頼も受け付けております。
またセミナー、研修依頼も受け付けております。

以上が自己紹介になります。
皆様、今後ともどうぞよろしくお願い致します。