全国介護事業者連盟について
大阪府茨木市にて介護業界専門の稼働率向上/人材確保/人材育成/経営改善/のコンサルを生業としております。
介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、サ高住、訪問介護、訪問看護どのサービス種別でも対応しております。(現在は大阪と奈良、兵庫にて8法人様にコンサル、顧問活動で関わらせていただいております)
お読み頂いた方に少しでも有益な情報を伝えたくブログを書かせて頂いております。
経験則に基づいた内容です。よかったらご覧になってください!!
本日は「全国介護事業者連盟とは何か?」について書かせていただきます❗❗
実は、弊社株式会社Ne-worthは全国介護事業者連盟 奈良県支部の幹事として開設時より参画させて
頂いております😁
また少しでもお力になれればと思い、賛助会員としても入会させていただいております😄
今まさに介護業界・障がい福祉業界の未来にとって非常に重要な局面に来ております。
数多の連盟や協会が存在している介護・障がい福祉の世界。
今大同団結しなければ、この業界で働かれている介護職員や看護職員、その他の専門職の未来は
暗いです❗❗
私のブログ程度で会員数の獲得になるとは思っておりませんが、少しでも皆様に取り組みを理解して
頂き、会員の拡大につながればよいと思い、書かせていただきます❗❗
全国介護事業者連盟(以下、介事連)は、日本で一番加入事業者数の多い介護・障がいの団体です❗❗
※2万1223事業所
介護の産業化と生産性の向上を目指して設立された団体です。介事連は、法人やサービス種別の枠を超えた介護事業者による連携を強化し、持続可能な介護保険制度の確立を支えることを目的としています。
ここでは、介事連の活動内容や加入方法などについて紹介します。
【全国介護事業者連盟とは?】
介事連は、医療との連携を図りながら、現場の視点に基づいた制度や政策に関する提言や情報発信を行っています。介護現場の声を反映させることで、サービス品質の向上や介護労働環境の改善を目指しています。介事連は、持続可能な介護保険制度の実現支援を行うため、以下の5つの政策方針を掲げています。
➀ 現場視点によるサービス品質向上を目的とした制度改革の推進
②科学的介護手法の確立と高齢者の自立支援の推進
③業務効率の向上を目指し、制度のシンプル化、介護現場のICT化やロボット活用の推進
④介護職の処遇改善やステータス向上など、人材総合対策の推進
⑤将来を見据え、海外やアジアの介護産業化の推進
【各支部設立状況】
介事連は、全国各地に支部を設けています。各支部では、地域の特性やニーズに合わせたさまざまな活動を行っています。具体的には、セミナーや研修、意見交換会などを通じて、地域の介護事業者同士が連携し、情報共有や情報提供を行っています。
また、地域ごとの課題や問題を解決するための提案活動も行っています。
現在は32都道府県にて32都道府県の3255社、2万1223事業所(介護1万6248、障害福祉4975)。
今年度中には介護は全都道府県に支部設立を目指しております❗❗
【令和5年10月11日全国大会】
令和5年10月11日には、介事連の全国大会が開催されます。この全国大会では、介護事業者や関連団体、行政機関などが一堂に集まり、介護保険制度や介護現場の課題について議論を行います。また、介護の最新トピックスや最新技術の導入事例なども紹介されます。全国大会は、参加者同士の交流や情報交換の場でもあります。
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一般社団法人全国介護事業者連盟では本年設立5年を迎え、
下記のとおり全国の会員等を対象に初めての全国大会を開催いたします。
【会場】
全国大会:東京国際フォーラム
(〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-5-1)
交流会:第一ホテル東京
(〒105-8621 東京都港区新橋1-2-6)
【参加費】
全国大会:1名につき6,000円(税込)
交流会:1名につき10,000円(税込)
※コンビニ決済の場合は、3日以内にお支払いください。
期限超過の場合、自動キャンセルとなります。
下記概要や、申し込み詳細ページ
https://passmarket.yahoo.co.jp/event/show/detail/026nq25k12631.html#detail
【入会方法】
介事連への加入方法は比較的簡単です。介護事業者であれば加入することができます。ちなみに一般会員年会費は無料になっております。
※基本は法人単位です
公式ウェブサイトからWEB申し込みや、FAXでの申し込みに対応しております❗❗
よければ、下記URLにアクセスの方お願い致します。
一般社団法人 全国介護事業者連盟入会ページ
https://kaiziren.or.jp/form/general/
是非、法人の経営者様、加入のほうをどうぞよろしくお願い致します❗❗【少しですが自社PR】
コンサルという存在に疑念を持った事はありませんか?上から目線でただ指示を出すだけ。と思ったらいきなり居なくなる・・・
成果や結果は思うよう出ず、結局コストの無駄使いで終わる。
こんなコンサル無能ですよね。
弊社は違います。
スポットの知識だけで、さも凄い事をしているように指示を出す、無能コンサルではありません。
➀売り上げ向上
②コストカット
③賃金見直し
④処遇改善加算・特定処遇改善加算・ベースアップ支援等加算の最適解の提案
⑤処遇改善・特定処遇改善加算・ベースアップ支援等加算の計画書作成・実績報告
⑥採用の勝率の向上・採用代行
⑦リーダー職の育成と意識改革
⑧一般職員の育成と意識改革
⑨新規加算の取得
⑩労基書類の作成・修正・提出
⑪行政提出書類の作成・修正・提出
⑫WEBまわりの再構築・SEO対策
⑬プログラミングによるシステム構築と生産性の向上
⑭組織体系の見直し
⑮研修
⑯外国人雇用
などなどを一気通貫で受けております。
点ではなく、線で改善が出来る。
それはマネージャーではなく、プレイヤーとしても関わる弊社の強みです。
そこが他社との明確な違いです❗❗
来年の医療と介護・障がい福祉の同時改定はまもなくです。
あと半年しかない。
そんな気持ちで今のうちに組織力を強化し、個々の能力も強化していきましょう!!
フォローも宜しくお願い致します。
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