福祉事業所専門の稼働率向上と人材確保に特化したコンサル事業【個人事務所Revenue increase（レベニューインクリース）】大阪・奈良

株式会社Ne-worth（ニューワース）代表取締役の森中　洋です。
大阪府茨木市にて介護業界専門の稼働率向上/人材確保/人材育成/経営改善/のコンサルを生業としております。
介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、サ高住、訪問介護、訪問看護どのサービス種別でも対応しております。
（現在は大阪と奈良、兵庫にてコンサル、顧問活動の計５件）お読み頂いた方に少しでも有益な情報を伝えたくブログを書かせて頂いております。

本日は「コンサル先紹介 奈良県大和郡山市 共同生活援助はばたき」について書かせていただきます❗❗

先にも書きましたが、コンサル事業を生業としていると、新規立ち上げや、経営改善・人材確保・営業指導や代行など関わらせていただく事が多いです。
どこも課題や問題を抱えておりますが、現場で働いている介護職員の皆様や看護職員・その他の専門職の方々など本当に心優しい、熱意のある方ばかりです。もちろん経営者の方々もです。

私が関わらせていただいているコンサル先ですが、非常に魅力的な法人に生まれ変わっております！！
是非ご紹介させていただきたく思いますので、本日の記事とさせて頂きます。

本日は奈良県大和郡山市に令和5年7月にOPENしたばかりの【共同生活援助はばたき】です❗❗
住所：〒639-1001　奈良県大和郡山市九条町８３７−１
TEL：0743-87-9141
HP：https://gh-habataki.com/

【事業概要】

共同生活援助はばたきは、奈良県大和郡山市九条町に位置する介護サービス包括型のグループホームです。
障害福祉に初めて参入された【株式会社ライズ（大阪府摂津市）】という内装業をメイン事業としている法人が施設の運営を行っています。現在7部屋のうち6部屋が埋まっており、今後新たに2棟目・3棟目を建設する予定。

【特色】

➀介護サービス包括型のグループホームでありながら365日24時間職員が常駐しております。
※通常は日中不在の介護サービス包括型が大半

➁こだわりぬいた内装（本業が内装業のため）
※施設感がなく、内覧会にご来場いただいた全ての方から「素晴らしい」とのコメントを頂いております

③しっかりとした医療連携
訪問看護ステーションとの連携や、訪問医療機関との連携など安心の医療体制です。

④職員の質
※ここはお世辞抜きに圧倒的に高いです。なぜか？それはOPENにあたり多数の応募を頂き
共同生活援助のMVVに深く共感していただいた方のみ採用できたからです。

【共同生活援助はばたきのMVV】

MISSION（M）
「一人一人に向かい合い、寄り添い、前に進むお手伝い」を一緒にやりましょう。


VISION（V）


VALUE（Ｖ）

【コンサル成果・結果】

➀入居状況
7月1日OPENで8月末時点で7部屋中6部屋が埋まっており。
9月末、10上旬には満床になります！！

➁職員採用状況
開設前から人材確保にも関わらせていただいており、以下の通りの応募
状況でした！！
ですので、しっかりと良い人材を吟味することができました。そこが
地域の計画相談の相談員様から評価を頂いている部分かと思います！！

③その他
・チラシの作成
・パンフレットの作成
・処遇改善、特定処遇改善・ベースアップの計画書の作成
・営業代行
・営業指導
・2棟目、3棟目の事業計画作成
などなど

【まとめ】

奈良県大和郡山市に位置する共同生活援助はばたきは、障がいを持つ方々が少人数で暮らし、日常生活のお手伝いを受けることのできる介護サービス包括型のグループホームです。入居者の皆様の自立した生活をサポートし、本人の意思を尊重して寄り添うことを大切にしています。
開設して間もないですが、本当に素晴らしい共同生活援助です❗❗
理想だけではない、経営の面から見ても確実に1棟目から利益が出ており、この職員配置で本当にすごいと思います

共同生活援助はばたきの空床状況ですが、あと1部屋の空きのみございます。
もし最高の共同生活援助を探されているのでしたら、是非お問い合わせ下さい❗❗
また2棟目、3棟目も近日中には進むと思います。
この素晴らしく再現性の高いサービスを、大和郡山の地で広げるサポートをこれからも行ってまいります❗❗


また他のコンサル先も記事にしてご紹介させていただきます。
是非お愉しみに❗❗
ご拝読ありがとうございました。



 
【少しですが自社PR】
コンサルという存在に疑念を持った事はありませんか？
上から目線でただ指示を出すだけ。と思ったらいきなり居なくなる・・・
成果や結果は思うよう出ず、結局コストの無駄使いで終わる。
こんなコンサル無能ですよね。
弊社は違います。
スポットの知識だけで、さも凄い事をしているように指示を出す、無能コンサルではありません。

➀売り上げ向上
②コストカット
③賃金見直し
④処遇改善加算・特定処遇改善加算・ベースアップ支援等加算の最適解の提案
⑤処遇改善・特定処遇改善加算・ベースアップ支援等加算の計画書作成・実績報告
⑥採用の勝率の向上・採用代行
⑦リーダー職の育成と意識改革
⑧一般職員の育成と意識改革
⑨新規加算の取得
⑩労基書類の作成・修正・提出
⑪行政提出書類の作成・修正・提出
⑫WEBまわりの再構築・SEO対策
⑬プログラミングによるシステム構築と生産性の向上
⑭組織体系の見直し
⑮研修
⑯外国人雇用

などなどを一気通貫で受けております。

点ではなく、線で改善が出来る。
それはマネージャーではなく、プレイヤーとしても関わる弊社の強みです。
そこが他社との明確な違いです❗❗

来年の医療と介護・障がい福祉の同時改定はまもなくです。
あと半年しかない。
そんな気持ちで今のうちに組織力を強化し、個々の能力も強化していきましょう❗❗

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