皆様お久しぶりです！！
株式会社Ne-worth（ニューワース）代表取締役の森中 洋です。
大阪府茨木市にて介護業界専門の稼働率向上/人材確保/人材育成/経営改善/のコンサルを生業としております。
介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、サ高住、訪問介護、訪問看護どのサービス種別でも対応しております。
※現在は大阪と奈良、兵庫、京都、滋賀にて10法人様にコンサル、顧問活動で関わらせていただいております
※介護だけではなく障がい事業（共同生活援助や就労B）もここ最近増加しております。
お読み頂いた方に少しでも有益な情報を伝えたくブログを書かせて頂いております。
経験則に基づいた内容です。よかったらご覧になってください！！
皆様、ご無沙汰しております。
ちょうど1年ぶりくらいでしょうか？
かなり忙しく、また会社の規模も大きくなりブログを書くことができませんでした。
ホームページも一切の更新がないため、ご心配をおかけしました皆様、本当に申し訳ございません。
ですが安心してください。
弊社はさらなる発展をとげ、さらなるパワーアップを遂げております！！
コンサル担当も大きく増えました。
コンサル先も多く増えました。
※20代・30代のコンサルタント多数在籍
今回なぜブログを挙げたかといいますと、弊社も3期目が無事終え、売り上げも利益も右肩上がりです。
4期目は事業規模を大きくすることを目標としております。
弊社を知っていただくために、数ある成果・結果の中１つ例として挙げさせていただきます。
是非この内容を見て興味がありましたらお問合せください！！
今ならお受けする枠がございます！！
【ここり株会社様】
開設から約1か月半が経過します。
同じ商圏内で「ここりレジデンス」を含め3つの住宅型有料の開設が1か月の間で続きました。
非常に厳しい周辺環境の中の開設でしたが、蓋を開けてみると・・・・・・
収支計画も計画どおり進んでおります！！
採用も昨今の採用が厳しい中にも関わらず、まったく問題なく採用も進めることができました。
すべてが順調にいっております。
昨今の介護業界ですが以下2点で苦しんでいるところが多いと思います
🔴介護職員や看護職員等の人材採用
🔴集客
この2点を解消する事が弊社「株式会社Ne-worth」ならできます。
どのようにこのような結果を出したのか？
興味がございましたら是非以下メールアドレスまでメールをください。
【メールアドレス】
morinakayou0028@gmail.com
今回のブログは以上になります。
経営者様・管理者様、今の介護業界・障がい業界は非常に運営が厳しい状況です。
処遇改善加算が存在する以上、売り上げより目をそらすことはできません。
常に空部屋を作らない努力が必要です。
次の介護保険改定を見据え、今から組織風土を変える必要があります。
繰り返しになりますが、弊社ならどんなサービスであっても必ず成果・結果を出します。
興味がございましたら是非！！
久しぶりの投稿にも関わらず、長文をお読み頂きありがとうございました！！
【少しですが自社PR】
コンサルという存在に疑念を持った事はありませんか？
上から目線でただ指示を出すだけ。と思ったらいきなり居なくなる・・・
成果や結果は思うよう出ず、結局コストの無駄使いで終わる。
こんなコンサル無能ですよね。
弊社は違います。
スポットの知識だけで、さも凄い事をしているように指示を出す、無能コンサルではありません。
✅売り上げ向上
✅コストカット
✅賃金見直し
✅処遇改善加算の最適解の提案
✅処遇改善加算の計画書作成・実績報告
✅採用の勝率の向上・採用代行
✅リーダー職の育成と意識改革
✅一般職員の育成と意識改革
✅新規加算の取得
✅労基書類の作成・修正・提出
✅行政提出書類の作成・修正・提出
✅WEBまわりの再構築・SEO対策
✅プログラミングによるシステム構築と生産性の向上
✅組織体系の見直し
✅研修
✅外国人雇用
✅人材採用支援
などなどを一気通貫で受けております。
点ではなく、線で改善が出来る。
それはマネージャーではなく、プレイヤーとしても関わる弊社の強みです。
そこが他社との明確な違いです！！
フォローも宜しくお願い致します。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
Instagram:
https://www．instagram．com/senzhongyang
Ｘ（旧Twitter）
https://x.com/morinakayou
大阪府茨木市にて介護業界専門の稼働率向上/人材確保/人材育成/経営改善/のコンサルを生業としております。
介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、サ高住、訪問介護、訪問看護どのサービス種別でも対応しております。
※現在は大阪と奈良、兵庫、京都、滋賀にて10法人様にコンサル、顧問活動で関わらせていただいております
※介護だけではなく障がい事業（共同生活援助や就労B）もここ最近増加しております。
お読み頂いた方に少しでも有益な情報を伝えたくブログを書かせて頂いております。
経験則に基づいた内容です。よかったらご覧になってください！！
皆様、ご無沙汰しております。
ちょうど1年ぶりくらいでしょうか？
かなり忙しく、また会社の規模も大きくなりブログを書くことができませんでした。
ホームページも一切の更新がないため、ご心配をおかけしました皆様、本当に申し訳ございません。
ですが安心してください。
弊社はさらなる発展をとげ、さらなるパワーアップを遂げております！！
コンサル担当も大きく増えました。
コンサル先も多く増えました。
※20代・30代のコンサルタント多数在籍
今回なぜブログを挙げたかといいますと、弊社も3期目が無事終え、売り上げも利益も右肩上がりです。
4期目は事業規模を大きくすることを目標としております。
弊社を知っていただくために、数ある成果・結果の中１つ例として挙げさせていただきます。
是非この内容を見て興味がありましたらお問合せください！！
今ならお受けする枠がございます！！
【ここり株会社様】
住宅型有料老人ホームここりレジデンス（35床）
奈良県北葛城郡王寺町久度5－4－65
～ 令和７年７月１日開設 ～
✅申請関係書類のサポート
✅収支計画の策定
✅採用サポート
✅帳票類の整備
✅入居者様の獲得
大きく上記5点をサポートさせていただきました。開設から約1か月半が経過します。
同じ商圏内で「ここりレジデンス」を含め3つの住宅型有料の開設が1か月の間で続きました。
非常に厳しい周辺環境の中の開設でしたが、蓋を開けてみると・・・・・・
35床に対して1か月半で23名の入居
問い合わせ案件は減らず、3か月で満床になる予定で動いております。収支計画も計画どおり進んでおります！！
採用も昨今の採用が厳しい中にも関わらず、まったく問題なく採用も進めることができました。
すべてが順調にいっております。
昨今の介護業界ですが以下2点で苦しんでいるところが多いと思います
🔴介護職員や看護職員等の人材採用
🔴集客
この2点を解消する事が弊社「株式会社Ne-worth」ならできます。
どのようにこのような結果を出したのか？
興味がございましたら是非以下メールアドレスまでメールをください。
【メールアドレス】
morinakayou0028@gmail.com
今回のブログは以上になります。
経営者様・管理者様、今の介護業界・障がい業界は非常に運営が厳しい状況です。
処遇改善加算が存在する以上、売り上げより目をそらすことはできません。
常に空部屋を作らない努力が必要です。
次の介護保険改定を見据え、今から組織風土を変える必要があります。
繰り返しになりますが、弊社ならどんなサービスであっても必ず成果・結果を出します。
興味がございましたら是非！！
久しぶりの投稿にも関わらず、長文をお読み頂きありがとうございました！！
【少しですが自社PR】
コンサルという存在に疑念を持った事はありませんか？
上から目線でただ指示を出すだけ。と思ったらいきなり居なくなる・・・
成果や結果は思うよう出ず、結局コストの無駄使いで終わる。
こんなコンサル無能ですよね。
弊社は違います。
スポットの知識だけで、さも凄い事をしているように指示を出す、無能コンサルではありません。
✅売り上げ向上
✅コストカット
✅賃金見直し
✅処遇改善加算の最適解の提案
✅処遇改善加算の計画書作成・実績報告
✅採用の勝率の向上・採用代行
✅リーダー職の育成と意識改革
✅一般職員の育成と意識改革
✅新規加算の取得
✅労基書類の作成・修正・提出
✅行政提出書類の作成・修正・提出
✅WEBまわりの再構築・SEO対策
✅プログラミングによるシステム構築と生産性の向上
✅組織体系の見直し
✅研修
✅外国人雇用
✅人材採用支援
などなどを一気通貫で受けております。
点ではなく、線で改善が出来る。
それはマネージャーではなく、プレイヤーとしても関わる弊社の強みです。
そこが他社との明確な違いです！！
フォローも宜しくお願い致します。
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Instagram:
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Ｘ（旧Twitter）
https://x.com/morinakayou
