皆様こんにちわ😁

 
個人事務所 Revenue increase（レベニュー インクリース）代表　森中　洋です。
大阪府茨木市にて介護業界専門の稼働率向上/人材確保/人材育成/経営改善/のコンサルを生業としております
老健、特養、住宅型有料、グループホーム、サ高住、訪問介護、訪問看護どのサービス種別でも対応しております。
（現在は大阪と奈良、兵庫にてコンサル、顧問活動の計５件）
お読み頂いた方に少しでも有益な情報を伝えたくブログを書かせて頂いております。

 
今回は下記の内容をお話致します。

【最高のキャリアプラン】です！！

私、40歳です。
介護業界一筋で生きて参りました。



上記でも書かせて頂きましたが、現在はコンサル業を営んでおります。
独立し、様々な人たちと出会い、その方々から様々な知識や考えを学び、最高の
キャリアプランを導き出しました。

 
もし叶うなら20代でこのプランを思いつき実践したかった・・・・
と叶うはずもない考えを思い巡らし、今自分なりに更なるレベルアップを目指して
頑張っております。



 
是非、20代、30代の方は騙されたと思い、完全に真似してほしいと思います。
お伝えするキャリアプランは至極簡単です。

下記①～④を下記のように実施するだけです。
➀・・・・今すぐ実行する
②③・・・5年間実行し続ける
④・・・・6年目に実行する

このキャリアプランで過ごす月日は、同じ月日を過ごす介護職や管理職、一般企業で
働く方々をはるかに凌駕するような結果を出します❗❗

 

ではそのキャリアプランをお話して参ります。
ちなみに家庭をお持ちの方はこれから話すキャリアプランの実行は難しいかもしれません。
ただ、そのような状況であっても今回の内容がより豊かな生活を築き上げるヒントになると思います
是非、家庭をお持ちの方もご覧になって下さい。

まず20代、30代の介護職員（現職中）、就職先の法人は大規模を仮定とします。

 

➀今の職場を止める

　衝撃的な内容かもしれません。
　ですが、最高のキャリアプランを歩のなら大規模な法人に勤めていたとしても、今の職場を止めて下さい。
　なぜか？
　それは組織が出来上がっているため、段階を踏まなければ様々な経験を積みにくい
　構造になっているため。
　介護職員で入職したら、事務方などの業務を覚える事が部署間のハードルがありなかなか
　覚える事ができないんです。
　なんでもやらなければいけない状況に強制的に身を置くため、今の職場は辞めて下さい。

②デイサービスの運営会社（小さい規模）に勤め、そこで言われた事をなんでも行う

　また言われた事以外、他の職員がやっている事をも奪い取るくらいの勢いで学ぶ。
　なぜか？
　それは大きな法人ではそう簡単に経験出来ない内容を一気に経験し学ぶことが可能だからです。
　下記に学ぶ内容を列挙しておりますが、仮に大きな法人に介護職で就職した場合、
　5年勤めていたとしても下記内容を全て学ぶことなど到底不可能です。
　小さい規模の運営会社に勤めたから、何でもやらなければいけない環境に強制的に
　身を置くのです。経験は何よりの学びです❗❗
　実際に私は下記内容を2年程で学びました。
　今考えると、この時の経験が非常に大きかったと考えています。

　【経験内容】
　・送迎
　・シフト作成
　・送迎のルート決め
　・営業
　・インテーク
　・契約
　・求人活動（ハローワークや求人紙、ネットなど）
　・採用面接　
　・行政への変更届
　・請求業務
　・介護業務
　・介護計画の作成
　・処遇改善加算の計画書の作成
　・処遇改善加算の実績報告
　・稼働率の管理
　・賞与支給に関する評価面談　
　・労働条件通知書の作成とまき直し
　・職員検診の段取り
　・勤怠管理
　・給与計算
　・定員の変更
　・マネジメント
　・企画立案
　・一般教養
　・ビジネスマナー
　・財務分析
　・事業計画書の作成
　・会議進行のテクニック
　・雇用を守る重要性の認識

　　　　　　　　　　などなど

③業務外の時間に異業種の経験を身につける

　小さい規模のデイサービスでの仕事は夜遅く終える事は少ないです。
　夜勤などもありません。また日曜は休みのところも多いはずです。
　デイサービスで勤務する事はプライベートの時間がとりやすいというメリットがあります。
　ではその時間に遊びにいくのか？
　飲みにいくのか？
　このような時間を過ごすのではなく、時間もお金も自己投資しましょう！！
　前回のブログでも書きましたが、今後の介護業界で生き残るには介護の知識・スキル
　以外の異業種の能力が必要です。

　【前回ブログ】

介護業界で唯一無二の存在になるため
https://revenue-increase.jp/blogdetail?wgd=blog-52

 

 
　ここでお薦めが「プログラミング」です。

　今後必ず介護業界にもITの波が押し寄せます。
　行政も明確にIT導入による労働生産性の向上をうたっております。
　なんせ介護業界の人材不足は今後無くなる事はありません。
　あきらかにITの力を借り、足りずの人員を補うような流れになっております。
　実地指導も以前は紙ベースで行ってましたが、今は請求ソフトの請求情報をパソコン
　上で確認してもらったり、パソコンのデータを見てもらったりと、かなり簡素化が進ん
　できてます。
　今はまだ紙が主体だが、必ずペーパーレス化も進む事が予想されているため、
　プログラミング能力のある職員は優遇されやすいという点もあります。

　ここで重要な事は自主学習ではなくお金を払い、プログラミングを学ぶことです。
　全ての方がそうではないと思いますが、自主学習では心が折れるかもしれません。
　「お金を払って習っている」「もったいない」という気持ちが継続させる動機になり
　ます。それにやはり質問できる環境がある事が、学びを止めない秘訣だと思います。

 

　また「プログラミング」以外にもイラストレーターの使い方を学んだり、マーケティング
　を学んだり、本を読んだりと様々な学びを実践して下さい。
　全てが活きます。

④様々な経験を経て、大規模法人へ就職もしくは独立し個人事業を立ち上げ

　➀～③を経ていれば独立にも十分な知識や経験を身につける事が可能です。
　独立後はコンサルやエンジニアなど、またコンサルとエンジニアを掛け合わせた
　今までにないコンサルとして一旗上げる事も可能です❗❗

 



以上が私の考える最高のキャリアプランになります。
もし➀～④を実行していたら下記のような年収は確実になると思います。

年収６００万～１０００万

上記は私の知人や友人の現在の年収を聞いた中で、➀～④の経験値を足した私なりの
市場価値になります。

 
どうですか？
普通に介護業界でキャリアを積んだとしても良いとこ年収450万前後ではないでしょうか？
※地域性などはございます。


机上の空論ではありませんよ。
本当に上記のような年収が可能です❗❗
ちなみに私ですら上記年収を獲得する事ができました❗❗

 
良いですか？


時間が遡るなら私は本当に➀～④を辿っていきたいと思います。
今でも思っております。
夢物語ではありませんよ。
必ずやり遂げれば叶います。

 
今お話ししたのは私が導き出した【最高のキャリアプラン】です。
実行するにしても、しないにしても、一度このような視点で人生を見ても
良いのではないでしょうか？
ただ惰性で仕事している人生から脱出してみませんか？

 
あとは自分自身の覚悟の問題です。
さぁ光り輝く未来へ行動してみよう。

 
本日も長文をお読みいただき有難うございました。